Оголошення

ВАЖЛИВО!

ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

регулюються статтями 25, 26  Закону України «Про відпустки» (504/96-ВР):

     1. надаються в обов’язковому порядку (ст.25);

     2. надаються за згодою сторін (ст.26).

НЕ ЗАРАХОВУЄМО

до стажу роботи, що дають право на щорічну основну відпустку (зменшують її):

• відпустка без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами та з інших причин (ч.1 ст.26 Закону «Про відпустки»);

• відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час дії воєнного стану (ч.3 ст.12 Закону 2136);

• відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за кордон чи набув статус ВПО, тривалістю не більше 90 к.дн. (ч.4 ст.12 Закону 2136);

• відпустка для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку (п.3 ст.25 Закону «Про відпустки»);

• відпустка, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, тривалістю визначеною в медичному висновку, до досягнення нею 6/16/18 років (п.3 ст.25 Закону «Про відпустки»).

Інші відпустки без збереження заробітної плати за ст.25 Закона про відпустки зараховуються до робочого стажу, який дає право на щорічну основну відпустку (сумісники, пенсіонери, особи з інвалідністю, працівники, які одружуються, тощо).

ЗАЯВИ на відпустку без збереження зарплати за основним місцем роботи та за сумісництвом пишуться окремо за кожною з обійманих посад.

Зовнішній сумісник має надати довідку або копію наказу про період надання йому відпустки за основним місцем роботи.

Варто зауважити:

відпустка без збереження зарплати  суміснику — на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи, надається тільки коли відпустка за основною посадою більшої тривалості, ніж за сумісництвом, або якщо певний вид відпустки надають тільки основним працівникам.

З повагою

Ваш відділ кадрів ДДМУ

ДЕ ПРАЦІВНИК МОЖЕ ДІЗНАТИСЯ, ЧИ ОЦИФРОВАНО ЙОГО ТРУДОВУ КНИЖКУ?

Сканкопію трудової книжки для оцифрування до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду може подати як сам працівник, так і його страхувальник.
Після її оцифрування відомості про трудову діяльність працівника відображаються в його особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/).

Для ознайомлення з цими відомостями потрібно увійти в особистий кабінет, авторизувавшись одним зі зручних способів: з використанням кваліфікованого електронного підпису; через BankID (за номером банківської картки) або за допомогою Дія.Підпис.

Інформація про трудову діяльність зберігається в розділі “Електронна трудова книжка“ (на головній сторінці на панелі ліворуч). Для ознайомлення із записами трудової книжки в цьому розділі потрібно обрати вкладку “Дані ЕТК”.

У закладці “Записи трудової книжки (За СПОВ)” відображається інформація про трудові відносини найманого працівника, яка сформована автоматично за даними звітів роботодавців (найраніше за період з 01.01.1998).

У закладці “Відцифрована ЕТК” розміщено дані за результатами оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданої сканованої трудової книжки.

У закладці “Скан-копії трудової книжки” розміщені сканкопії паперової трудової книжки (надані застрахованою особою чи страхувальником).

Водночас на головній сторінці в особистому кабінеті людини зазначено підсумкові дані про набутий страховий стаж, який розраховано автоматично відповідно до вимог Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (реквізит “Загальний страховий стаж” – закладка “Страхові дані, наявні в РЗО”).

Крім того, у розділі “Мої звернення” у пункті “Повідомлення” можна переглянути статус звернення.

Якщо під час опрацювання сканкопій було виявлено невідповідності в оформленні трудової книжки, змісті записів, то зазначається відповідний коментар спеціаліста, який опрацював документи.

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ