ТЕРМІНОВО! Про накази за особовим складом.

Дата публикации: 07.12.2017 8:39:51

ГОЛОВНОМУ ЛІКАРЮ МЕДЦЕНТРУ, ДИРЕКТОРУ НДІ МБП,

ЗАВІДУВАЧАМ КАФЕДР, КЕРІВНИКАМ ПІДРОЗДІЛІВ І ЛАБОРАТОРІЙ ДЗ «ДМА»

Доводжу до Вашого відома, що згідно Кодексу законів про працю України та відповідно до ч. 9 п.11 «Правил організації діловодства…»,

затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5

всі співробітники академії повинні, починаючи з 01.12.2017 року:

• під власний підпис ознайомлюватися з наказами за особовим складом: про прийняття на роботу (первинне), переведення на іншу посаду або інше місце роботи (не враховуючи сумісництво), звільнення (під час отримання трудової книжки), поновлення на посаді, стягнення (оголошення догани). Керівникам довести до відома співробітників дану інформацію та зобов`язати їх через два тижні після оформлення заяви з’явитись до відділу кадрів для ознайомлення з наказом;

• у разі звільнення співробітника необхідно надавати заяви до відділу кадрів не пізніше ніж за 2 тижні, окрім випадків передбачених чинним законодавством (переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість,вступ до навчального закладу, неможливість проживання у даній місцевості підтверджена медичним висновком, вагітність, догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною-інвалідом, догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом 1 групи, вихід на пенсію, прийняття на іншу роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин). Тільки в цих випадках власник повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Начальник відділу кадрів Д. А. Гурміна